به کارگیری هوش مصنوعی به عنوان مدیر شرکت های تجاری | ||
| پژوهش حقوق خصوصی | ||
| مقاله 4، دوره 12، شماره 44، پاییز 1402، صفحه 131-185 اصل مقاله (1.06 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22054/jplr.2023.75192.2772 | ||
| نویسندگان | ||
| محمدرضا پاسبان1؛ عباس طوسی2؛ محمدرضا مظاهری* 3 | ||
| 1استاد تمام حقوق تجارت،دانشکده حقوق و علوم سیاسی،دانشگاه علامه طباطبائی،تهران،ایران | ||
| 2استادیار حقوق خصوصی،دانشکده حقوق و علوم سیاسی،دانشگاه علامه طباطبائی،تهران،ایران | ||
| 3دانشجوی دکتری حقوق خصوصی،دانشکده حقوق و علوم سیاسی،دانشگاه علامه طباطبائی،تهران،ایران | ||
| چکیده | ||
| در دوران پیشرفت فناوری،شرکت ها نمی توانند با همان روش های کند پیشین،همپای شتاب تأثیرگذاری فناوری به خصوص نوع هوشمند آن بر جامعه،به حیات خود ادامه دهند و باید در اندیشه بهره گیری از شیوه های نو و چابک تر در اداره امور شرکت باشند.با پیچیده تر شدن محیط کاری شرکت ها و نیاز به پردازش حجم انبوه داده ها و اطلاعات و تصمیم گیری های سریعتر،ویژگیهای هوش مصنوعی،نظر متخصصین را به امکان به کارگیری آن به عنوان مدیر شرکت های تجاری جلب کرده و در محافل علمی،این پرسش که آیا می توان هوش مصنوعی را به عنوان مدیر،در بخشهای اقتصادی و اجتماعی،به ویژه در شرکت های تجاری به کار گرفت،به بحثی داغ تبدیل شده است.رویکرد مقاله،تبیین صلاحیت پذیرش سمت،چگونگی انجام وظایف امانتداری مدیران و شناسایی رژیم مسئولیت هوش مصنوعی مدیر است.دیدگاه نویسندگان بر اینست که هوش مصنوعی با طراحی صحیح،توانایی عملی نمایندگی و انجام وظایف امانتداری مدیران را به خوبی دارد.در باب مسئولیت،علیرغم جدید بودن این فناوری،نیازی به اتخاذ رویکرد جدیدی نیست و ترکیبی از رژیم حقوقی و جبرانی،در این خصوص پیشنهاد می شود. | ||
| کلیدواژهها | ||
| هیئت مدیره روباتیک؛ نمایندگی مصنوعی؛ وفاداری هوش مصنوعی؛ وظایف امانتداری؛ مسئولیت هوش مصنوعی | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 3,045 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,921 |
||