| تعداد نشریات | 60 |
| تعداد شماره‌ها | 2,039 |
| تعداد مقالات | 16,468 |
| تعداد مشاهده مقاله | 43,648,548 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 24,820,296 |
واکاوی ادراکات مدیران شرکت‌های دانش‌بنیان و فناور از علل عدم آمادگی اشتغال‌پذیری دانش‌آموختگان دوره کارشناسی | ||
| پژوهش‌های رهبری آموزشی | ||
| مقاله 4، دوره 8، شماره 31، مهر 1403، صفحه 85-112 اصل مقاله (1.51 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22054/jrlat.2024.80307.1757 | ||
| نویسندگان | ||
| زهیر حاجی حسینی1؛ محسن شاکری* 2؛ سید علیرضا هوشی السادات3 | ||
| 1کارشناس ارشد برنامه‌ریزی درسی، دانشگاه یزد، یزد، ایران. رایانامه: m.kh.kargar1998@gmail.com | ||
| 2نویسنده مسئول، دانشیار دانشکده روان‌شناسی و علوم تربیتی، دانشگاه یزد، یزد، ایران. رایانامه: shakerimohsen@yazd.ac.ir | ||
| 3استادیار گروه آموزش علوم تربیتی، دانشگاه فرهنگیان، تهران، ایران. رایانامه: a.hooshisadat@cfu.ac.ir | ||
| چکیده | ||
| پژوهش حاضر با هدف واکاوی ادراکات مدیران شرکت‌های دانش‌بنیان و فناور شهر یزد از علل عدم آمادگی اشتغال‌پذیری دانش‌آموختگان دوره کارشناسی صورت گرفت. رویکرد پژوهش حاضر کیفی و از نوع پدیدارشناسی تفسیری بود. تعداد شرکت‌کنندگان پژوهش ۱۰ نفر از مدیران شرکت‌های دانش‌بنیان و فناور پارک علم و فناوری اقبال یزد بودند که به‌صورت نمونه‌گیری هدفمند انتخاب شدند. مصاحبه عمیق نیمه‌ساختاریافته به‌عنوان ابزار پژوهش مورداستفاده قرار گرفت. داده‌ها با استفاده از روش اسمیت تحلیل شدند. برای تعیین اعتبار داده‌ها از روش سه‌سوسازی (تطبیق توسط اعضاء، بررسی همکار، مشارکتی بودن پژوهش و بازاندیشی پژوهشگر) استفاده شد. کدگذاری نیز توسط پژوهشگر و فرد متخصص دیگری در حوزه کیفی انجام و مورد مقایسه قرار گرفت. درنهایت ادراکات تجربه‌شده مدیران شرکت‌های دانش‌بنیان و فناور از علل عدم آمادگی دانش‌آموختگان دوره کارشناسی برای اشتغال در قالب 3 مضمون اصلی: ضعف در کسب مهارت‌های نرم، ادراکی و فنی (11 زیرمضمون) کیفیت نامطلوب آموزش‌های دانشگاهی (5 زیرمضمون) و ضعف در سیاست‌گذاری و برنامه‌ریزی (5 زیرمضمون)، شناسایی شد. بر اساس یافته‌های پژوهش، سیاست‌گذاران و برنامه‌ریزان آموزشی می‌توانند با شناسایی علل عدم آمادگی اشتغال‌پذیری دانش‌آموختگان در شرکت‌های دانش‌بنیان و فناور، الزامات آماده‌سازی آنان برای اشتغال در این شرکت‌ها را فراهم نمایند. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| شرکت‌های دانش‌بنیان و فناور؛ مدیران؛ اشتغال؛ روش پدیدارشناسی؛ رویکرد کیفی | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 85 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 57 |
||