تأثیر سبک رهبری مدیران بر تحول دیجیتال در سازمان امور مالیاتی کشور | ||
| مطالعات مدیریت کسب و کار هوشمند | ||
| دوره 13، شماره 50، پاییز 1403، صفحه 263-297 اصل مقاله (1.49 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22054/ims.2024.81376.2503 | ||
| نویسندگان | ||
| مهرداد مهرکام* 1؛ زکیه نسیمی2 | ||
| 1دانش آموخته دکتری، مدیریت تولید و عملیات، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران نویسنده مسئول: Mehrdad. mehrkam@guest.ut.ac.ir | ||
| 2دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت استراتژیک منابع انسانی، دانشگاه تهران، تهران ، ایران | ||
| چکیده | ||
| مالیات، یکی از جنبههای حیاتی توسعه در کشورها است و نقش اساسی در پیشبرد پیشرفت اقتصادی کشورها ایفا میکند. به همین دلیل، کشورهای مختلف جهان برنامهریزیهای جامعی را برای بهبود و تحول نظامهای مالیاتی خود اجرا میکنند. این مطالعه با هدف ارزیابی سبک رهبری مدیران بر تحول دیجیتال در میان مدیران ارشد و میانی سازمان امور مالیاتی کشور انجام شده است. یک نمونه ی تصادفی شامل 44 نفر از مدیران خبره انتخاب شد. این مطالعه از نرم افزار Smart-PLS برای تحلیل داده ها استفاده کرد و در تابستان 1402 انجام شد. یافته های مطالعه نشان داد که سبک رهبری مدیران و استراتژی تحول دیجیتال بر تحول دیجیتال سازمان مالیاتی تاثیرگذار هستند. به عبارت دیگر مشخص شد که استراتژی تحول دیجیتال به طور قابل توجهی بر رابطه بین سبک رهبری مدیران و تحول دیجیتال نقش واسطه گری دارد نه نقش تعدیلگر.علاوه بر این نتایج نشان داد که سبک رهبری مدیران و استراتژی تحول دیجیتال بیشترین تاثیر را بر تحول دیجیتال دارند. یافته های به دست آمده نشان داده است که فرضیه های پیشنهادی قابل قبول است. | ||
| کلیدواژهها | ||
| سبک رهبری مدیران؛ تحول دیجیتال؛ استراتژی تحول دیجیتال؛ سازمان امور مالیاتی | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,181 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 635 |
||