| تعداد نشریات | 60 |
| تعداد شماره‌ها | 2,089 |
| تعداد مقالات | 16,799 |
| تعداد مشاهده مقاله | 46,008,184 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 25,765,661 |
طراحی دوره تربیت و آماده سازی کادر مدیریتی تراز دولت اسلامی (متد) | ||
| پژوهش های رهبری آموزشی | ||
| مقاله 1، دوره 9، شماره 33، فروردین 1404، صفحه 7-45 اصل مقاله (1.38 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22054/jrlat.2024.81888.1784 | ||
| نویسندگان | ||
| حسین عرب اسدی1؛ کیوان مرادی* 2 | ||
| 1مرکز آموزش مدیریت دولتی، تهران، ایران | ||
| 2دانشگاه علامه طباطبایی | ||
| چکیده | ||
| یکی از چالش های نظام اداری و نظام اداره کشور، کمبود مدیرانی است که در راستای گفتمان دولت اسلامی فکر و عمل کنند. بر همین اساس، موضوعی که در این مقاله به آن پرداخته شد این است که با چه سازوکار تربیتی می توان کادر مدیریتی تراز دولت اسلامی را تربیت کرد. در این راستا، در این پژوهش ضمن بهره مندی از روش تحلیل محتوای کیفی، تجربه زیسته نویسندگان در حوزه طراحی دوره های تربیتی، مبنای کار قرار گرفت. داده های بخش تحلیل محتوا، از طریق روش گروه کانونی گردآوری شد. افراد شرکت کننده در گروه کانونی مدیران دخیل در امر ضابطه گذاری برای تأمین و تربیت مدیران دستگاه های اجرایی کشور بودند. تحلیل داده ها نشان داد که سازوکار تربیتی مدنظر را می توان در سه قالب آماده سازی، رشد و توانمندسازی و ثبت تجربه طراحی کرد. همچنین خروجی کار نشان داد که برای اجرای هر یک از این سازوکار تربیتی ما به تعیین مواردی همچون مخاطبین، شایستگی های مدیر تراز، سازه و نظام محتوایی، مجریان و استاندارد برگزاری نیاز داریم. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| دوره تربیتی؛ تربیت مدیر؛ آماده سازی مدیران؛ مدیر تراز؛ دولت اسلامی | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 184 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 98 |
||