مدلسازی ساختاری رهبری زهرآگین و بدبینی سازمانی با نشاط سازمانی با نقش واسطهای نفاق سازمانی | ||
| پژوهش های رهبری آموزشی | ||
| مقاله 3، دوره 9، شماره 36، زمستان 1404، صفحه 67-116 اصل مقاله (1.35 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22054/jrlat.2025.80780.1768 | ||
| نویسندگان | ||
| جعفر خدائی1؛ صادق ملکی آوارسین* 2؛ ابوالفضل قاسم زاده3 | ||
| 1دانشجوی دکتری، رشته مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران. | ||
| 2دانشیار گروه علوم تربیتی، واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران. | ||
| 3استاد مدیریت آموزشی، گروه علوم تربیتی، دانشگاه شهید مدنی آذربایجان، تبریز، ایران. | ||
| چکیده | ||
| ازجمله سازمانهایی که نقش مهم و تأثیرگذاری بر کل جامعه دارد سازمان آموزشوپرورش است. وجود رضایتمندی و نشاط در بین کارکنان آموزشوپرورش از اهمیت بالایی برخوردار است. در همین راستا تحقیق حاضر با هدف مدل یابی ساختاری رهبری زهرآگین و بدبینی سازمانی با نشاط سازمانی کارکنان آموزشوپرورش استان آذربایجان شرقی با نقش واسطهای نفاق سازمانی انجام شده است. روش تحقیق همبستگی و معادلات ساختاری است. در این راستا از جامعۀ کارکنان اداری مناطق آموزشوپرورش استان آذربایجان شرقی تعداد 370 نفر با روش نمونهگیری تصادفی طبقهای متناسب، انتخاب شدند. دادههای پژوهش حاضر با استفاده از چهار پرسشنامه استاندارد (رهبری زهرآگین، نشاط سازمانی، بدبینی سازمانی و نفاق سازمانی) گردآوری شدند. برای روایی محتوایی پرسشنامهها ازنظر متخصصان استفاده شد و برای تعیین پایایی پرسشنامهها با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ میزان پایایی پرسشنامهها محاسبه گردید که به ترتیب برای پرسشنامههای سبک رهبری زهرآگین، نشاط سازمانی، بدبینی سازمانی و نفاق سازمانی، 83/0 و 87/0 و 84/0 و 89/0 به دست آمد. برای تجزیهوتحلیل دادهها از روش تحلیل عاملی تأییدی، مدل معادلات ساختاری – تحلیل مسیر استفاده شد. نتایج نشان داد که بین متغیرهای رهبری زهرآگین، بدبینی سازمانی و نفاق سازمانی با نشاط سازمانی رابطه منفی و معنیداری وجود دارد. نهایتاً به نظر میرسد علاوه بر عوامل شخصیتی، فردی و روانی، عوامل سازمانی و مدیریتی مختلفی بر کاهش سطح نشاط و شادابی کارکنان تأثیرگذار هستند. ضروری است از بروز این عوامل در سازمان جلوگیری شود. | ||
| کلیدواژهها | ||
| بدبینی سازمانی؛ رهبری زهرآگین؛ کارکنان اداری آموزشوپرورش؛ نشاط سازمانی؛ نفاق سازمانی | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 287 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 431 |
||