| تعداد نشریات | 60 |
| تعداد شماره‌ها | 2,088 |
| تعداد مقالات | 16,792 |
| تعداد مشاهده مقاله | 45,969,052 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 25,747,474 |
ارائه الگویی ساختاری از علل و پیامدهای ایمنی روانی | ||
| مطالعات مدیریت بهبود و تحول | ||
| مقاله 5، دوره 22، شماره 71، آذر 1392، صفحه 105-129 اصل مقاله (3.14 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| مصطفی کاظمی1؛ سمیرا پور* 2 | ||
| 1دانشیار گروه مدیریت )مدیریت سیستم و بهره وری(، دانشگاه فردوسی مشهد | ||
| 2دانشجوی دکتری مدیریت رفتار سازمانی، دانشگاه فردوسی مشهد | ||
| چکیده | ||
| هدف این تحقیق، بررسی علل و پیامدهای ایمنی روانی در کارکنان اداره کل میراث فرهنگی، گردشگری و صنایع دستی استان خراسان رضوی در قالب یک مدل مفهومی است. بدین منظور 101 نفر از کارکنان این اداره به عنوان نمونه مورد مطالعه به شیوه نمونهگیری تصادفی ساده انتخاب شدند و از طریق پرسشنامه های توزیع شده میان آنها به گردآوری اطلاعات مورد نیاز پرداخته شد. به منظور تحلیل دادههای حاصله از مدل یابی معادلات ساختاری و روش حداقل مربعات جزئی توسط نرم افزار آماری پی ال اس بهره گرفته شد و نتایج حاصل از شاخصهای برازندگی مدل مفهومی، حاکی از برازش مناسب مدل تحقیق بود. با استفاده از تحلیل مسیر به منظور آزمون فرضیات مشخص گردید که تمامی فرضیات مربوط به عوامل تأثیرگذار بر ایمنی روانی )اعتماد و هوش هیجانی( به جز حمایت اجتماعی مورد پذیرش قرار گرفتند و فرضیات مربوط به پیامدهای ایمنی روانی )رفتار شهروندی، رفتار یادگیری و تمایل به تسهیم دانش( نیز تأیید شدند. هم چنین، نشان داده شد که ایمنی روانی در روابط بین هوش هیجانی با رفتار شهروندی سازمانی و اعتماد با تمایل به تسهیم دانش، نقش واسط را ایفا میکند. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| ایمنی روانی؛ رفتار یادگیری؛ تسهیم دانش؛ هوش هیجانی؛ کارکنان میراث فرهنگی | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 2,193 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 2,384 |
||