ایران نژاد پاریزی، مهدی، پرویز ساسانگهر ( 1383 )، سازمان و مدیریت از تئوری تا عمل
چاپ هشتم، بانک مرکزی جمهوری اسلامی، انتشارات موسسه عالی بانکداری ایران
2. رابینز، استیفن. پی ( 1387 )، رفتار سازمانی مفاهیم، نظریه ها وکاربردها، ترجمه علی
پارساییان و سیدمحمد اعرابی، جلد اول: فرد، چاپ دوازدهم، تهران انتشارات دفتر
پژوهش های فرهنگی
3. مورهد،گریفین ( 1387 )، رفتارسازمانی، ترجمه سیدمهدی الوانی، غلامرضا معمارزاده،
چاپ سیزدهم، تهران انتشارات مروارید
4. ابیلی، خدایار،کریمشاطری، علیرضا یوزباشی، حاتم فرجیده سرخی ( 1388 )، رفتار
ویژگیها، ابعاد، متغیرهای پیش شرط وپیامدها، اولین (OCB) شهروندی سازمانی
کنفرانس ملی مدیریت رفتارشهروندی سازمانی
5. اسمعیلیگیوی، محمدرضا ( 1387 )، کارکردهای درون سازمانی و برون سازمانی عدالت،
230-201، فصلنامه سیاسی اجتماعی برداشت دوم، سال پنجم، شماره 8
6. امیرخانی، طیبه، علی اصغر پورعزت ( 1387 )، تأملی بر امکان توسعه سرمایه اجتماعی در
، پرتو عدالت سازمانی درسازمانهای دولتی، نشریه مدیریت دولتی، دوره 1، شماره 1
19 32
7. پورعزت، علیاصغر، آرین قلیپور ( 1387 )، بررسی موانع ساختاری تحقق عدالت در
248 -231 ، سازمان، فصلنامه سیاسی اجتماعی برداشت دوم، سال پنجم ، شماره 8
8. حسین زاده علی، ناصری محسن ( 1386 ) عدالت سازمانی، نشریه تدبیر، سال هجدهم،
23-18 ، شماره 190
9. دانایی فرد، حسن، عباس ابراهیمی بلوطبازه ( 1388 ) رفتار شهروندی درسازمانهای دولتی:
تأملی بر مبانی و رویکردهای تئوریک اولین کنفرانس ملی مدیریت رفتار شهروندی
سازمانی
« عدالت سازمانی نقطه آغاز درگفتمان پیشرفت و عدالت » 10 . ذاکراصفهانی( 1387 )، سرمقاله
12-7، فصلنامه سیاسی اجتماعی برداشت دوم، سال پنجم ، شماره 8
11 . رحمانی، زینالعابدین، امیرعباس یزدانی، مصطفی قلیزاده ( 1388 ) بررسی موضوعی پول
چایی در سازمانها، معضل یا راهکار؟ اولین کنفرانس ملی مدیریت رفتار شهروندی
سازمانی
12 . سرمقاله نشریه مطالعات دفاعی استراتژیک ( 1385 )، با عنوان "عدالت سازمانی والاترین
10- ارزش تفکرراهبردی"، 5
22. Bolino Mark & Turnley William (2003), "Going the extra mile:
cultivating and managing employee citizenship behavior",
Academyof Management Executive, Vol. 17, N.3, pp.60 - 71
23. Colquitt Jason A (2001)," On the Dimensionality of Organizational
Justice: A Construct Validation of a Measur", Journal of Applied
Psychology 2001, Vol. 86, No.3, pp.386 - 400
24. Colquitt, J.A., Conlon, D.E., Wesson, M.J., Porter, C.O.L.H. and Ng, K.Y.
(2001),"Justice at the millennium",a meta-analytic review of 25 years of
organizational justice research”,Journal of Applied Psychology, Vol. 86 No. 3,
pp424-45
25. Cropanzano, R. and Greenberg, J. (1997)," Progress in organizational
justice. tunneling through the maze",In I.T.Robertson AndC.L Cooper
(Eds.) International Review Of Industrial And Organizational Psychology,No
12, pp 317-372
26. Fernandes, Cedwyn and Awamleh, Raed (2006) ,"Impact of
organizational justice in an expatriate work environment",
Management Research News, Vol. 29 No. 11, pp. 701-712
27. F. Kristic Ian & Emelo Randy (2007)," mentoring and Organizational
Justice", Published byTriple Creek Associates, pp.1-18
(www.3creek.com )
28. Giap Bihn Nga & Hackermeier Iris & Jiao Xueli & Wagdarikar
Pramod (2005),"Organizational Citizenship Behavior and perception
of Organizational Justice in student jobs " psychology of excellence
M.A Ludwig- Maximilians - University Munich pp.1-14
29. Koopmann Richard (2001),"The Relationship between Perceived
Organizational Justice and Organizational Citizenshipbehaviors: A
review of the literature"Applied Psychology, M. S(Advised by
Dr.Richard Tafalla), pp.1-9
30. Lievens Filip & Frederik Anseel (2004),"Confirmatory factor analysis
and invariance of an organizational citizenship behaviour measure
across samples in a Dutch-speaking context ", Ghent University,
Belgium , Journal of Occupational and Organizational Psychology,
77, pp. 299–306
31. Masterson,S.S.(2001),"A trickle-down model of organizational
justice: Relating employees and customers' perceptions of and
reactions to fairness" , Journal of Applied Psychology, 86, 594-604
32. Moideenkutty Unnikammu ,(2006) Supervisory downward influence
and supervisor-directed organization Citizenship behaviors , Journal
of Organizational Culture, Communications and Conflict, Volume 10,
No. 1, Sultan Qaboos University
33. Nabatchi Tina & Blomren Bingham Lisa & Henning Good David
(2001), "Organizational Justice and Workplace mediation : a six
factor model",school of public and Environmental Affairs , Indiana
Conflict Resolution Institute , Indiana University , Bloomington ,
Indiana , USA International Journal of ConflictManagement Vol. 18
No. 2, pp. 148 -174
34. Noormala Amir Ishak & Syed Shah Alam (2009) "The Effects of
Leader-Member Exchange on OrganizationalJustice and
Organizational Citizenship Behavior : Empirical Study ",European
Journal of Social Sciences Volume 8, Number2 , pp.324-334
35. Shaiful Annuar Khalid & Hassan Ali & Mohammad Ismail &
Norshimah Abdul Rahman & Kamsol Mohamed Kassim & Rozihana
Shekh Zain (2009), "Organizational Citizenship Behavior Factor
Structure among Employees in Hotel Industry", International Journal
of Psychological StudiesVol. 1, No.1, pp.16 – 25