| تعداد نشریات | 63 |
| تعداد شمارهها | 2,262 |
| تعداد مقالات | 18,633 |
| تعداد مشاهده مقاله | 57,754,470 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 29,571,652 |
بررسی عوامل مؤثر بر اتخاذ تصمیم در مورد بکارگیری دورکاری | ||
| مطالعات مدیریت بهبود و تحول | ||
| مقاله 1، دوره 23، شماره 75، مهر 1393، صفحه 1-18 اصل مقاله (602.5 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| سید مهدی الوانی1؛ حمیدرضا عسگری ده ابادی* 2؛ اسماعیل رجبی3 | ||
| 1عضو هیئت علمی دانشگاه علامه طباطبایی | ||
| 2دانشجوی دکتری مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور تهران | ||
| 3کارشناس ارشد مدیریت دولتی | ||
| چکیده | ||
| در طول سه دهه گذشته، فناوریهای اطلاعات و ارتباطات پیشرفت چشمگیری را تجربه کرده است. دولتها نیز اخیراً در راستای الکترونیکی ساختن خود گام های مثبتی را برداشته اند که یکی از مهمترین جلوههای آن، استفاده از دورکاری در سازمان ها می باشد. این پژوهش بدنبال بررسی عواملی است که بر اتخاذ تصمیم در مورد بکارگیری دورکاری در سازمان های ایران اثر دارند. روش تحقیق در این پژوهش، توصیفی از نوع پیمایشی است. مدل مفهومی تحقیق، با تلفیق تعدادی از مدلهای موجود در این زمینه توسط محققان، ایجاد گردید. جامعه مورد بررسی در این پژوهش ، کارکنان شاغل در وزارتهای تعاون، کار و رفاه اجتماعی ؛ همچنین صنعت، معدن و تجارت میباشند . روش نمونهگیری در این پژوهش ، نمونهگیری تصادفی بوده و داده های مورد نیاز از طریق پرسشنامهای که بر اساس مدل مفهومی پژوهش طراحی گردید، جمع آوری شد. سپس در ادامه، با استفاده از روشهای تحلیل عاملی تأییدی و معادلات ساختاری به بررسی اعتبار مدل و آزمون فرضیات پرداخته شد. نتایج تحقیق نشان می دهد که ویژگیهای شغل، ویژگیهای شخصی و ویژگیهای محیط تکنولوژیک بر تصمیم در مورد بکارگیری دورکاری تأثیر دارند. | ||
| کلیدواژهها | ||
| دورکاری-محیط تکنولوژیک؛ ویژگیهای شغل؛ ویژگیهای شخصی | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 2,808 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 2,321 |
||