رابطه ابعاد هوش سازمانی و کارآفرینی سازمانی | ||
| مطالعات مدیریت بهبود و تحول | ||
| مقاله 6، دوره 25، شماره 83، 1396، صفحه 115-134 اصل مقاله (450.71 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22054/jmsd.2017.7481 | ||
| نویسندگان | ||
| هادی تیموری* 1؛ علی شائمی2؛ مریم زارعی3 | ||
| 1استادیار، گروه، مدیریت دانشگاه اصفهان | ||
| 2دانشیار، گروه مدیریت دانشگاه اصفهان، | ||
| 3دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه اصفهان | ||
| چکیده | ||
| هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه ی هوش سازمانی و کارآفرینی سازمانی در شعب بانک صادرات شهر اصفهان میباشد. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی_پیمایشی میباشد و درآن برای گردآوری دادههای مربوط به ادبیات موضوع از روش کتابخانهای و برای گردآوری دادههای لازم جهت آزمون فرضیه های پژوهش از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شده است. جامعه آماری این پژوهش، شامل کارشناسان و مدیران سطوح مختلف شعب بانک صادرات شهر اصفهان میباشد و در آن از روش نمونه گیری خوشها ی- طبقه ای متناسب با حجم، که در آن منظور از خوشه ها، درجات پنجگانه بانک صادرات در شهر اصفهان و منظور از طبقات، کارشناسان و مدیران سطوح مختلف بانک صادرات شهر اصفهان می باشد. حجم نمونه مورد مطالعه براساس جدول مورگان برابر با 216 نفر تعیین شد که از این تعداد 214 پرسشنامه تکمیل شده مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج حاصل از این پژوهش حاکی از آن است که بین هوش سازمانی و کارآفرینی سازمانی در شعب بانک صادرات شهر اصفهان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد، همچنین بین ابعاد هوش سازمانی و کارآفرینی سازمانی نیز در شعب بانک صادرات اصفهان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. | ||
| کلیدواژهها | ||
| هوش سازمانی؛ کارآفرینی سازمانی؛ بینش استراتژیک؛ تغییرگرایی؛ مدیریت دانش | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 4,179 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 3,614 |
||