نیازها و روشهای ارتقای بالندگی حرفه ای مدیران ارشد | ||
| مطالعات مدیریت بهبود و تحول | ||
| مقاله 3، دوره 31، شماره 106، زمستان 1401، صفحه 41-64 اصل مقاله (1.22 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22054/jmsd.2022.67544.4144 | ||
| نویسندگان | ||
| سعید هداوند* 1؛ افسانه زمانی مقدم2؛ علی تقی پور ظهیر3 | ||
| 1دانشجوی دکتری، گروه مدیریت آموزشی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات تهران | ||
| 2دانشیار، گروه مدیریت آموزشی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات تهران | ||
| 3دانشیار دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات | ||
| چکیده | ||
| پژوهش حاضر با هدف شناسایی نیازهای مدیران ارشد صنعت مخابرات ایران انجام گرفته است. به همین منظور از روش تحقیق آمیخته استفاده شد. به این صورت که در بخش کیفی پژوهش و به منظور آگاهی از فعالیتهای مدیران، مصاحبه نیمه ساختار یافته با 17 نفر از خبرگان صورت پذیرفت که با استفاده از روش کدگذاری، پنج فعالیت اصلی "هدایت و رهبری، جهت گیری راهبردی، آینده پژوهی، معماری سازمانی و برنامه ریزی، سازماندهی و نظارت" و 35 فعالیت فرعی شناسایی گردید. در بخش کمّی پژوهش و بر مبنای یافتههای بخش کیفی، پرسشنامه محقق ساخته طراحی و بر روی نمونهای متشکل از 172 نفر از مدیران که با روش نمونهگیری غیر احتمالی انتخاب شدهاند اجرا شد. برای تأمین روایی پرسشنامه ضاز افراد صاحبنظر خواسته شد تا درباره محتوای پرسشنامه نظر دهند. برای سنجش اعتبار پرسشنامه از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد و پایایی آن به میزان 91/0 محاسبه گردید که بیانگر اعتبار پرسشنامه میباشد. نیازهای شناسایی شده با استفاده از نرم افزار SPss24 تحلیل شدهاند. برای شناسایی روش مناسب جهت تأمین نیازهای شناسایی شده از آزمون خی دو یک طرفه استفاده شد که بر مبنای تحلیل دادههای به دست آمده، همه روشهای شناسایی شده برای تأمین نیازها مورد تأیید قرار گرفته است. | ||
| کلیدواژهها | ||
| نیاز سنجی؛ بالندگی حرفه ای؛ مدیران ارشد؛ صنعت مخابرات ایران | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,322 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 990 |
||