دانشگاه علامه طباطبایی

  اخبار و اعلانات

 آمار

تعداد نشریات60
تعداد شماره‌ها2,139
تعداد مقالات17,324
تعداد مشاهده مقاله50,253,865
تعداد دریافت فایل اصل مقاله26,991,511
فلاح پور, فرهاد, رودساز, حبیب, اصلی پور, حسین, خان محمدی, هادی. (1404). چارچوب نظری علل عدم رعایت مسئولیت اجتماعی دیجیتال توسط کارکنان سازمان و راهبردهای مواجهه با آن. سامانه مدیریت نشریات علمی, 34(116), 51-86. doi: 10.22054/jmsd.2025.81446.4515
فرهاد فلاح پور; حبیب رودساز; حسین اصلی پور; هادی خان محمدی. "چارچوب نظری علل عدم رعایت مسئولیت اجتماعی دیجیتال توسط کارکنان سازمان و راهبردهای مواجهه با آن". سامانه مدیریت نشریات علمی, 34, 116, 1404, 51-86. doi: 10.22054/jmsd.2025.81446.4515
فلاح پور, فرهاد, رودساز, حبیب, اصلی پور, حسین, خان محمدی, هادی. (1404). 'چارچوب نظری علل عدم رعایت مسئولیت اجتماعی دیجیتال توسط کارکنان سازمان و راهبردهای مواجهه با آن', سامانه مدیریت نشریات علمی, 34(116), pp. 51-86. doi: 10.22054/jmsd.2025.81446.4515
فلاح پور, فرهاد, رودساز, حبیب, اصلی پور, حسین, خان محمدی, هادی. چارچوب نظری علل عدم رعایت مسئولیت اجتماعی دیجیتال توسط کارکنان سازمان و راهبردهای مواجهه با آن. سامانه مدیریت نشریات علمی, 1404; 34(116): 51-86. doi: 10.22054/jmsd.2025.81446.4515

چارچوب نظری علل عدم رعایت مسئولیت اجتماعی دیجیتال توسط کارکنان سازمان و راهبردهای مواجهه با آن

مطالعات مدیریت بهبود و تحول
مقاله 2، دوره 34، شماره 116، تیر 1404، صفحه 51-86    اصل مقاله (923.22 K)
نوع مقاله: مقاله پژوهشی
شناسه دیجیتال (DOI): 10.22054/jmsd.2025.81446.4515
نویسندگان
فرهاد فلاح پور* 1؛ حبیب رودساز2؛ حسین اصلی پور3؛ هادی خان محمدی2
1دانشجوی دکتری، مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، علامه طباطبائی، تهران، ایران
2دانشیار گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، علامه طباطبائی، تهران، ایران
3دانشیار گروه مدیریت دولتی. دانشکده مدیریت و حسابداری، علامه طباطبائی، تهران، ایران
چکیده
تحقیق حاضر از نوع کاربردی بوده و در دسته تحقیقات آمیخته قرار می‌گیرد. داده‌های تحقیق با استفاده از روش کتابخانه ای و همچنین مصاحبه‌های نیمه ساختاریافته انجام شده است. در فاز کیفی از روش تحلیل مضمون و در فاز کمی از روش ISM جهت سطح بندی علل عدم رعایت مسئولیت اجتماعی دیجیتال استفاده شده است. جامعه آماری کلیه خبرگان حوزه رفتار سازمانی و مسئولیت اجتماعی در دستگاه‌های اجرایی استان مازندران می‌باشد که در فاز کیفی با روش گلوله برفی و در فاز کمی از روش هدفمند استفاده شده است. تحلیل داده‌ها با استفاده از نرم افزار MAXQDA و اکسل انجام شده است. در ادامه راهبردهای تحقیق با توجه به نظر خبرگان و جمع‌بندی تحقیق بدست آمده و با روش IPA الویت بندی می‌شود. نتایج تحقیق نشان داد که در مجموع چهار مضمون فراگیر ضعف فرهنگ و آموزش‌های سازمانی، ضعف مدیریت و ساختار سازمانی، ضعف فناوری سازمانی و فشارها و تنش‌های سازمانی شناخته شد. همچنین 9 راهبرد اصلی مشحص شد که اقدام گرایی و اجرا کردن کلیه ضوابط، قوانین و راهبردهای مرتبط با مسئولیت اجتماعی دیجیتال توسط مدیران دارای بیشتری اهمیت در جلوگیری از عدم رعایت مسئولیت اجتماعی دیجیتال در سازمان‌ها بوده است.
کلیدواژه‌ها
مسئولیت اجتماعی دیجیتال؛ کارکنان سازمان؛ دستگاههای اجرایی استان مازندران؛ ریشه‌یابی و راهبردها
مراجع
  1. صراف، فاطمه؛ نجاتی، آرش؛ روحی، پژمان. (1401). تاثیر مسئولیت اجتماعی دیجیتال بر عملکرد مسئولیت اجتماعی شرکت و عملکرد استراتژیک بر اساس نقش میانجی مشارکت مشتری شرکت های کوچک و متوسط با فناوری پیشرفته، رویکردهای پژوهشی نوین در مدیریت و حسابداری، 6(85)، 533-547.
  2. عابدین, بهاره, مهدی پور پیجا, سحر, حسین زاده, آرزو؛ هنرمند حقیقی, حمیده. (1401). واکاوی مفهوم مسئولیت اجتماعی دیجیتال: بررسی عملکرد کسب‌وکارهای ایرانی. چشم انداز مدیریت بازرگانی, 21(50), 128-155.
  3. Arnulf, J. K., & Larsen, K. R. (2020). Culture blind leadership research: how semantically determined survey data may fail to detect cultural differences. Frontiers in psychology, 11, 487924.
  4. Asemah, E. S., Nwaoboli, E. P., & Nwoko, Q. T. (2022). Textual analysis of select social media hate speech messages against clergymen in Nigeria. GVU Journal of Management and Social Sciences, 7(2), 1-14.
  5. Atkinson, R., & Ayres, T. (Eds.). (2022). Shades of deviance: A primer on crime, deviance and social harm. Taylor & Francis.
  6. Barnhill, C. R., & Smith, N. L. (2022). Organizational behavior and digital transformation in sport. In The Routledge Handbook of Digital Sport Management(pp. 7-21). Routledge.
  7. Brock Baskin, M. E., Hart, T. A., Bajaj, A., Gerlich, R. N., Drumheller, K. D., & Kinsky, E. S. (2023). Subjective norms and social media: predicting ethical perception and consumer intentions during a secondary crisis. Ethics & Behavior, 33(1), 70-88.
  8. Buford, C. (2022). The Dark Triad and Dark Behaviors: An Analysis of the Relationship Between Social Networking Sites, Deviant Behaviors, and the Dark Triad (Doctoral dissertation, Barry University).
  9. Caraiani, C., Lungu, C. I., Dascalu, C., & Stoian, C. A. (2023). The impact of telework on organisational performance, behaviour, and culture: Evidence from business services industry based on employees’ perceptions. Economic research-Ekonomska istraživanja, 36(2). 21-40.
  10. Chen, Q., Hu, J., Zhang, W., Evans, R., & Ma, X. (2023). Employee use of public social media: Theories, constructs and conceptual frameworks. Behaviour & Information Technology, 40(9), 855-879.
  11. Chen, Q., Hu, J., Zhang, W., Evans, R., & Ma, X. (2023). Employee use of public social media: Theories, constructs and conceptual frameworks. Behaviour & Information Technology, 40(9), 855-879.
  12. Cho, H., Cannon, J., Lopez, R., & Li, W. (2022). Social media literacy: A conceptual framework. New media & society, 14614448211068530.
  13. Cogenli M.Z. (2023). Organizational behavior in the digital world, Nova Science Publishers.
  14. Doncel-Martín, I., Catalan-Matamoros, D., & Elías, C. (2022). Corporate social responsibility and public diplomacy as formulas to reduce hate speech on social media in the fake news era. Corporate Communications: An International Journal, 21(3), 1-13.
  15. Erarslan, I. (2023). The deep technology wave and adaptation of businesses to the digitalization process: Europe as an example, Nova Science Publishers.
  16. Exner-Cortens, D., Baker, E., & Craig, W. (2023). Canadian adolescents’ experiences of dating violence: Associations with social power imbalances. Journal of interpersonal violence, 38(1-2), 1762-1786.
  17. Kabiri, S., Choi, J., Kruis, N., Shadmanfaat, S. M., & Lee, J. (2022). Social Concern as a Means of Understanding the Risk of Workplace Deviance. Deviant Behavior, 43(8), 939-958.
  18. Kefala, A. (2021). Social media effects and self-harm behaviors among young people: theoretical and methodological challenges. Journal of education innovation and communication, 3(2). 13-26.
  19. Kellerman, K., & Punamäki, R. L. (2023). The role of attachment security in the development of aggression in adolescence: A longitudinal study. Journal of Youth and Adolescence, 51(2), 376-389.
  20. Khattak, A., & Yousaf, Z. (2022). Digital social responsibility towards corporate social responsibility and strategic performance of hi-tech SMEs: customer engagement as a mediator. Sustainability, 14(1), 1-16.
  21. Kohnke, O., Nieland, T., Straatmann, T., & Mueller, K. (2023). How do management factors influence digital adoption in the case of a large-scale digital transformation project–A process perspective. Journal of Management & Organization, 1-21.
  22. Kong, D., & Liu, B. (2023). Digital Technology and Corporate Social Responsibility: Evidence from China. Emerging Markets Finance and Trade, 1-27.
  23. Lian, H., Huai, M., Farh, J. L., Huang, J. C., Lee, C., & Chao, M. M. (2022). Leader unethical pro-organizational behavior and employee unethical conduct: Social learning of moral disengagement as a behavioral principle. Journal of Management, 48(2), 350-379.
  24. Liu, X., & Lin, K. L. (2020). Green organizational culture, corporate social responsibility implementation, and food safety. Frontiers in Psychology, 11, 585435.
  25. Mihale-Wilson, C., Hinz, O., van der Aalst, W., & Weinhardt, C. (2022). Corporate digital responsibility: Relevance and opportunities for business and information systems engineering. Business & Information Systems Engineering, 64(2), 127-132.
  26. Mohamed, F. A. (2022). The Role of Social Responsibility in the Digital Public Relations Age. In Artificial Intelligence for Sustainable Finance and Sustainable Technology: Proceedings of ICGER 2021 1 (pp. 480-492). Springer International Publishing.
  27. Okazaki, S., Plangger, K., West, D., & Menéndez, H. D. (2020). Exploring digital corporate social responsibility communications on Twitter. Journal of Business Research, 117, 675-682.
  28. Özsungur, F. (Ed.). (2022). Conflict Management in Digital Business: New Strategy and Approach. Emerald Publishing Limited.
  29. Poshakrishna, P., & Akeugkahraraunnyarrath, N. (2023). Corporate Social Responsibility Through social media on Tourism Industry. RATANABUTH JOURNAL, 5(1), 588-604.
  30. Puriwat, W., & Tripopsakul, S. (2022). Consumers’ Attitude towards Digital Social Responsibility: Impacts on Electronic Word of Mouth and Purchase Intention. Emerging Science Journal, 6(1), 64-74.
  31. Puriwat, W., & Tripopsakul, S. (2022). Understanding digital social responsibility in the social media context: evidence from Thailand. International Journal of Professional Business Review, 7(1), 1-14.
  32. Quiles‐Soler, C., Martínez‐Sala, A. M., & Monserrat‐Gauchi, J. (2023). Fashion industry's environmental policy: Social media and corporate website as vehicles for communicating corporate social responsibility. Corporate Social Responsibility and Environmental Management, 30(1), 180-191.
  33. Skerra, C. (2023).Corporate Digital Responsibility, CDR in Marketing. In Innovatives und digitales Marketing in der Praxis: Insights, Strategien und Impulse für Unternehmen, 163-175.
  34. Tuyen, B. Q., Mai, N. P., & Long, T. Q. (2023). Does corporate engagement in social responsibility affect firm innovation? The mediating role of digital transformation. International Review of Economics & Finance, 84, 292-303.
  35. Wakefield, R. L., & Wakefield, K. (2023). The antecedents and consequences of intergroup affective polarisation on social media. Information Systems Journal. 33(4), 640-668.
  36. Wallace, E., & Buil, I. (2023). Antecedents and consequences of conspicuous green behavior on social media: Incorporating the virtual self-identity into the theory of planned behavior. Journal of Business Research, 157, 113549.
  37. Wang, J., & Sun, J. (2022). The role of audit committees in social responsibility and environmental disclosures: evidence from Chinese energy sector. International Journal of Disclosure and Governance, 1-16.
  38. Zhao, R. (2023, July). Research on the Importance of Corporate Social Responsibility in the Digital Economy Based on Intelligent Consumer Behavior Algorithm. In 2023 4th International Conference on E-Commerce and Internet Technology (ECIT 2023)(pp. 108-118). Atlantis Press.
  39. Zonghua, L., Junyun, L., Yulang, G., Ming, Z., & Xu, W. (2023). The effect of corporate social responsibility on unethical pro-organizational behavior: the mediation of moral identity and moderation of supervisor-employee value congruence. Current Psychology, 42(17), 14283-14296.
آمار
تعداد مشاهده مقاله: 384
تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 129


login