تحلیل فقهی و حقوقی قراردادهای کار صفرساعت با نگاهی به نظام حقوقی ایران

• امامی، سید حسن، حقوق مدنی، جلد ۱ (تهران: کتابفروشی اسلامیه، ۱۳۷۳).
• انصاری، مرتضی، المکاسب، جلد ۴ (قم: کنگره جهانی بزرگداشت شیخ اعظم انصاری، ۱۴۱۵ ق).
• حسین‌زاده، طاهره، بررسی تطبیقی نظریه استخدام دلخواه در حقوق کار آمریکا و قرارداد موقت در حقوق کار ایران در پرتو امنیت شغلی، مجموعه مقالات دومین کنفرانس بین‌المللی یافته‌های نوین در مدیریت، روان‌شناسی و حسابداری، (قم: دانشگاه قم، ۱۴۰۲).
• حسینی مراغی، سید میر عبدالفتاح، العناوین الفقهیة، جلد ۲ (قم: دفتر انتشارات اسلامی وابسته به جامعه مدرسین حوزه علمیه قم، ۱۴۱۷ ق).
• حسینی‌نژاد، حسینقلی، مسئولیت مدنی (تهران: جهاد دانشگاهی، ۱۳۸۰).
• شهیدی، مهدی، شروط ضمن عقد (تهران: مجد، ۱۳۸۶).
• صفایی، سید حسین، قواعد عمومی قراردادها، جلد ۲ (تهران: میزان، ۱۳۸۲).
• عراقی، سید عزت‌الله، حقوق کار، جلد ۱ (تهران: سمت، ۱۳۸۸).
• قنواتی، جلیل، قاعده غرر (قم: پژوهشگاه حوزه و دانشگاه، ۱۳۹۵).
• کاتوزیان، ناصر، اثبات و دلیل اثبات، جلد ۱ (تهران: میزان، ۱۳۸۰).
• کاتوزیان، ناصر، حقوق مدنی: نظریه عمومی تعهدات (تهران: میزان، ۱۳۸۴).
• محقق داماد، سید مصطفی، قواعد فقه: بخش مدنی (تهران: مرکز نشر علوم اسلامی، ۱۳۹۴).
• موسوی بجنوردی، سید محمد، قواعد فقهیه، جلد ۳ (قم: نشر الهادی، ۱۴۱۹ ق).
• موسوی خمینی، سید روح‌الله، کتاب البیع، جلد ۲ (تهران: مؤسسه تنظیم و نشر آثار امام خمینی، ۱۴۲۲ ق).
• نائینی، میرزا حسین، منیه الطالب فی حاشیه المکاسب، جلد ۱ (تهران: المکتبه المحمدیه، ۱۳۷۳ ق).
• هاشمی شاهرودی، سید محمود، فرهنگ فقه مطابق مذهب اهل بیت علیهم السلام، جلد ۵ (قم: مؤسسه دائرة المعارف فقه اسلامی، ۱۴۲۳ ق).
• یزدی، سید محمدکاظم، حاشیه بر مکاسب، جلد ۲ (قم: مؤسسه اسماعیلیان، ۱۴۲۱ ق).

• استا، محمدحسین و شهبازی نیا، مرتضی، «نظریه قرارداد خدمات پلتفرمی: قرارداد اسنپ و رانندگان در پرتو رویه قضایی»، پژوهش حقوق خصوصی، دوره 13، شماره ۵۰، (۱۴۰۴).
• حاجی مشهدی، محمدحسین؛ صداقتی، کیوان و فقیه حبیبی، علی، «مسئولیت کارفرما در تأمین امنیت شغلی کارگران در حقوق کار ایران»، مبانی فقهی حقوق اسلامی، دوره ۱۶، شماره ۳۱، (۱۴۰۲).
• خرسند موقر، نسترن؛ هاشمی، سید محمد؛ محبی، محسن و ابدی، سعیدرضا، «مفهوم امنیت شغلی در قراردادهای کار با جنبه‌ مستمر و مدت موقت، با نگاهی به آرای هیأت عمومی دیوان عدالت اداری»، دانش حقوق عمومی، دوره ۱۱، شماره ۳۷، (۱۴۰۱).
• سعیدی، معصومه سادات، «بررسی عوامل مؤثر در استفاده نامناسب برخی از کارفرمایان از قراردادهای مدت موقت»، کار و جامعه، دوره 15، شماره ۱۱۵، (۱۳۸۸).
• عراقی، عزت‌الله، «بررسی تطبیقی پیرامون قرارداد کار موقت»، کار و جامعه، دوره 8، شماره ۱۲۸، (۱۳۸۹).
• نادری، علی؛ جوان آراسته، حسین و ابراهیمیان، حجت‌الله، «آسیب‌شناسی امنیت شغلی در حقوق کار ایران با نگاهی به رویه قضایی دیوان عدالت اداری»، پژوهش‌های نوین حقوق اداری، دوره ۵، شماره ۱۴، (۱۴۰۲).

References

Books

• Bales, Kevin, The Flexible Self: The Gig Economy and the Modernization of Work (Chicago: University of Chicago Press, 2016).
• Countouris, Nicola, The Concept of ‘Worker’ in EU Law: Status, Rights and Beyond (Oxford: Hart Publishing, 2018).
• Davidov, Guy, A Purposive Approach to Labour Law (Oxford: Oxford University Press, 2016).
• Deakin, Simon & Morris, Gillian S., Labour Law (Oxford: Hart Publishing, 2012).
• Hardy, Kevin, Labour Law and the Gig Economy: A Comparative Approach (Cheltenham: Edward Elgar Publishing, 2018).
• Jacoby, Sanford M., The Embedded Corporation: Corporate Governance and Employment Relations in Japan and the United States (Princeton: Princeton University Press, 2005).
• Kalleberg, Arne L., Good Jobs, Bad Jobs: The Rise of Polarized and Precarious Employment Systems in the United States, 1970s-2000s (New York: Russell Sage Foundation, 2011).
• Prassl, Jeremias, Humans as a Service: The Promise and Perils of Work in the Gig Economy (Oxford: Oxford University Press, 2018).
• Rodgers, Gerry & Rodgers, Janine (Eds.), Precarious Jobs in Labour Market Regulation: The Growth of Atypical Employment in Western Europe (Geneva: International Institute for Labour Studies, 1989).
• Standing, Guy, The Precariat: The New Dangerous Class (London: Bloomsbury Academic, 2011).

 Articles

• Duffy, James & D’Arcy, Luke, “Regulating for Precarious Work: A Study of the Zero Hours Contract Ban in New Zealand”, New Zealand Journal of Employment Relations, Vol. 42, No. 1, (2017).
• Fudge, Judy, “The Future of the Social Contract: The Gig Economy, Artificial Intelligence and the Changing World of Work”, Journal of Law and Social Policy, Vol. 27, No. 1, (2017).
• Hyman, Richard, “What is the Future of Work?”, International Labour Review, Vol. 157, No. 1, (2018), https://doi.org/10.1111/ilr.12097.
• Rubery, Jill & Grimshaw, Damian, “The End of the Standard Employment Relationship?”, The International Journal of Human Resource Management, Vol. 26, No. 18, (2015), https:// doi. org/ 10. 1080/09585192.2015.1017006.
• Supiot, Alain, “The Transformation of Labour Law in the 21st Century”, International Labour Review, Vol. 151, No. 1-2, (2012), https:// doi. org/ 10.1111/j.1564-913X.2012.00133.x.
• Todolí-Signes, Adrián, The “gig economy”: Employee, self-employed or the need for a special employment regulation? Transfer: European Review of Labour and Research, Vol. 23, No. 2, (2017). https:// doi. org/ 10.1177/1024258917701381.⁠
• Vallas, Steven & Schor, Juliet B., “What Do Platforms Do? Understanding the Gig Economy”, Annual Review of Sociology, Vol. 46, No. 1, (2020), https://doi.org/10.1146/annurev-soc-121919-054857.
• Webster, Edward, “The Uberisation of Work: The Challenge of Regulating Platform Capitalism: A Commentary”, International Review of Applied Economics, 34, No. 4,(2020), 512–521. https:// doi. org/10.1080/02692171.2020.1773647⁠.
• Wood, Alex J & Lehdonvirta, Vili, “Platform Labour and the Gig Economy: A New Deal for Workers?”, Science and Engineering Ethics, Vol. 27, No. 1, (2021), https://doi.org/10.1007/s11948-021-00287-6.
• Wright, Chris F & Kaine, Sarah, “The Evolution of Zero-Hours Work in the United Kingdom”, Journal of Industrial Relations, Vol. 57, No. 3, (2015), https:// doi. org/ 10.1177/ 0022185615582238.

Documets

• Adams, Zoe & Deakin, Simon, “Re-regulating zero hours contracts”, Institute of Employment Rights, (2014), https:// archive. ier. org. uk/ publications/re-regulating-zero-hours-contracts.
• Eurofound, New Forms of Employment (Luxembourg: Publications Office of the European Union, 2015).
• European Union, Directive (EU) 2019/1152 on Transparent and Predictable Working Conditions in the European Union (2019).
• International Labour Organization (ILO), Non-Standard Employment Around the World: Understanding Challenges, Shaping Prospects (Geneva: ILO, 2016).
• UK Government, Small Business, Enterprise and Employment Act 2015 (London: The Stationery Office, 2015).