| تعداد نشریات | 61 |
| تعداد شمارهها | 2,202 |
| تعداد مقالات | 17,952 |
| تعداد مشاهده مقاله | 55,073,326 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 28,833,639 |
| 1. | شناسه نشریه، سال سیویکم ـ شماره 105 ـ پاییز 1401 | |
| 2. | عوامل زمینهساز اثرگذاری فرایند منتورینگ بر پیشرفت شغلی زنان | |
| صفحه 7-30 | ||
| سید مجتبی محمودزاده؛ زهره دهدشتی شاهرخ؛ مهدی یزدان شناس؛ پروانه بهرامی | ||
| 3. | طراحی مدل ارزیابی سرمایه فکری درشرکت های دانش بنیان | |
| صفحه 31-64 | ||
| میرعلی سیدنقوی؛ محمد خسروی؛ حامد دهقانان؛ وحید ناصحی فر | ||
| 4. | مدل مدیریت منابع انسانی پایدار دیجیتال- مبتنی بر قابلیتهای پویا | |
| صفحه 65-101 | ||
| محمد کارگرشورکی | ||
| 5. | مراحل اجرا و تحقق حکمرانی مشارکتی در آموزش عالی | |
| صفحه 103-135 | ||
| حیدر احمدی؛ حمیدرضا نعمت الهی؛ الهه اسدالهی دهکردی | ||
| 6. | تأثیر منابع شغلی و هوش فرهنگی بر عملکرد وظیفهای کارکنان: متغیرهای میانجی تامین نیازهای بنیادین شغلی و درگیری کاری | |
| صفحه 137-165 | ||
| مهدی علی زاده؛ علیرضا کوشکی جهرمی؛ بهنوش فولادی | ||
| 7. | اثرات منابع فناوری اطلاعات تکمیلی بر قابلیتهای سازمانی، اهداف استراتژیک و عملکرد | |
| صفحه 167-193 | ||
| زهرا غلامی؛ مهدی یدالهی | ||