اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 61 |
| تعداد شمارهها | 2,202 |
| تعداد مقالات | 17,953 |
| تعداد مشاهده مقاله | 55,118,028 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 28,855,134 |
| 1. | ارائه یک چارچوب چند بُعدی برای سنجش و کمّی سازی تعهد کارکنان گیگ | |
| حبیب رودساز | ||
| 2. | واکاوی انتقادی قوانین و مقررات حاکم بر نظام تأمین منابع انسانی بخش دولتی ایران | |
| حبیب اله رعنایی کرشولی؛ سمیه لله گانی؛ مسلم علی محمدلو؛ علیرضا امینی | ||
| 3. | ارائه الگوی ساختاری تفسیری از موجبات پیدایی بیحوصلگی شغلی در یک سازمان وابسته به وزارت نیرو | |
| محمد تابان؛ صیدمهدی ویسه؛ حامد قاسم پور | ||
| 4. | طراحی الگوی رهبری متواضعانه با استفاده از روش نظریهپردازی دادهبنیاد | |
| عمار عبد؛ علی نصر اصفهانی؛ هادی تیموری | ||
| 5. | پیشایندها و پیامدهای تاب آوری مدیران زن: رویکرد فراترکیب | |
| مهدی یزدان شناس؛ زهره دهدشتی شاهرخ؛ حامد دهقانان؛ بهناز پانی | ||
| 6. | شناسایی و تحلیل پیشایندها و پسایندهای پدیده اعتراض خاموش در بین کارکنان سازمان های دولتی استان ایلام با استفاده از روش FCM | |
| محمد حکاک؛ حیدر عباس پور | ||
| 7. | شناخت و فهم پدیده ی آرامش سازمانی: پیشایندها و پسایندها با رویکرد پدیدارشناختی | |
| فرشید اصلانی؛ مرضیه محمدی | ||
Scholarly Journals Management System © 1991.05.01 by Allameh Tabatabaei University is
licensed under Attribution-NonCommercial 4.0 International.