اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 61 |
| تعداد شمارهها | 2,201 |
| تعداد مقالات | 17,933 |
| تعداد مشاهده مقاله | 54,990,111 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 28,779,038 |
| 1. | سخن سردبیر | |
| سیدعلی اکبر افجه | ||
| 2. | عوامل موثربرکارآفرینی سازمانی | |
| صفحه 1-27 | ||
| سیدمهدی الوانی؛ سعید صفری؛ رضا کهن هوش نژاد؛ سعید خدامرادی | ||
| 3. | چارچوبی برای تحلیل ریسک از دست رفتن دانش ناشی از خروج نیروهای دانشی | |
| صفحه 29-59 | ||
| جهانیار بامداد صوفی؛ محمد تقی تقوی فرد؛ امید ارجمند قهستانی | ||
| 4. | جو شرنگ آلود سازمان: مفهوم سازی و سنجش | |
| صفحه 61-80 | ||
| مصطفی هادوی نژاد؛ سعیده روستایی | ||
| 5. | مدیریت شایستگی براساس تئوری چشم انداز با رویکرد فازی | |
| صفحه 81-98 | ||
| محسن شفیعی نیک آبادی؛ محمدعلی سنگبر | ||
| 6. | تاثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی تعهد محور بر انعطافپذیری منابع انسانی و مزیت رقابتی | |
| صفحه 99-122 | ||
| فرج اله رحیمی؛ جیران محمدی؛ هدی پورزارع | ||
| 7. | عوامل موثر بر موفقیت مدیریت منابع انسانی الکترونیک | |
| صفحه 123-145 | ||
| حامد دهقانان؛ کریم رحمتی | ||
Scholarly Journals Management System © 1991.05.01 by Allameh Tabatabaei University is
licensed under Attribution-NonCommercial 4.0 International.