1.

پیش زمینه ها و پیامدهای بدبینی سازمانی مورد مطالعه : کارکنان شرکت تجارت الکترونیک پارسیان

دوره 18، شماره 64، تابستان 1390، صفحه 117-139
مهدی حقیقی کفاش؛ نادر مظلومی؛ فرزانه میرزا محمدی

2.

رابطه رفتار رهبری مدیران و بدبینی سازمانی با در نظر گرفتن نقش تعدیل گر عدالت سازمانی آموزش و پرورش

دوره 3، شماره 12، تابستان 1396، صفحه 111-148
وجیهه ظهورپرونده؛ مهرداد شکراللهی

3.

رابطه عدالت سازمانی ادراک شده با سلامت اجتماعی معلمان، اکبر فرجی ارمکی، پریسا روزه کفال، منیژه محمدزاده

دوره 5، شماره 20، پاییز 1393، صفحه 183-210

4.

عدالت سازمانی: ارائه مدلی برای اندازه‌گیری عدالت برون‌سازمانی

دوره 19، شماره 68، پاییز 1391، صفحه 33-65
سید یعقوب حسینی؛ سمیرا کریمی

5.

عدالت سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی در کارمندان دانشگاه علامه طباطبائی

دوره 1، شماره 4، تابستان 1394، صفحه 1-20
علی دلاور؛ مریم محمد تقی نسب

6.

عدالت سازمانی و تاثیر آن بر آوا و عملکرد کارکنان

دوره 22، شماره 72، زمستان 1392، صفحه 143-163
محمد دوستار؛ محمد اسماعیل زاده

7.

عدالت سازمانی و تعهد به تغییر به واسطه تعهد سازمانی آموزگاران

دوره 4، شماره 13، پاییز 1396، صفحه 137-154
غفار کریمیان پور؛ قادر رضایی؛ سید محمد جابر باقری

8.

مدل بندی و تعیین اولویت عوامل مؤثر بر قصدگزارش تقلب های مالی توسط حسابداران

دوره 13، شماره 49، بهار 1395، صفحه 1-28
محمد نمازی؛ فهیمه ابراهیمی

9.

مدل جامع عدالت سازمانی با رویکرد اسلامی

دوره 23، شماره 74، زمستان 1393، صفحه 21-47
سیدعلی اکبر افجه؛ ولی ا... تقی پورفر؛ عادل آذر؛ محمود جعفرپور

10.

نقش اعتماد سازمانی و عدالت سازمانی در سکوت سازمانی

دوره 25، شماره 80، تابستان 1395، صفحه 85-99
عادل زاهد بابلان؛ غفار کریمیان پور


Contact Us | Help & Support | Site Map

Journal Management System. Designed by sinaweb.