1.

پیش زمینه ها و پیامدهای بدبینی سازمانی مورد مطالعه : کارکنان شرکت تجارت الکترونیک پارسیان

دوره 21، شماره 64، شهریور 1390، صفحه 117-139
مهدی حقیقی کفاش؛ نادر مظلومی؛ فرزانه میرزا محمدی

2.

رابطه رفتار رهبری مدیران و بدبینی سازمانی با در نظر گرفتن نقش تعدیل گر عدالت سازمانی آموزش و پرورش

دوره 3، شماره 12، مرداد 1396، صفحه 111-148
وجیهه ظهورپرونده؛ مهرداد شکراللهی

3.

عدالت سازمانی: ارائه مدلی برای اندازه‌گیری عدالت برون‌سازمانی

دوره 21، شماره 68، آذر 1391، صفحه 33-65
سید یعقوب حسینی؛ سمیرا کریمی

4.

عدالت سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی در کارمندان دانشگاه علامه طباطبائی

دوره 1، شماره 4، شهریور 1394، صفحه 1-20
علی دلاور؛ مریم محمد تقی نسب

5.

عدالت سازمانی و تاثیر آن بر آوا و عملکرد کارکنان

دوره 22، شماره 72، اسفند 1392، صفحه 143-163
محمد دوستار؛ محمد اسماعیل زاده

6.

عدالت سازمانی و تعهد به تغییر به واسطه تعهد سازمانی آموزگاران

دوره 4، شماره 13، مهر 1396، صفحه 137-154
غفار کریمیان پور؛ قادر رضایی؛ سید محمد جابر باقری

7.

مدل بندی و تعیین اولویت عوامل مؤثر بر قصدگزارش تقلب های مالی توسط حسابداران

دوره 13، شماره 49، خرداد 1395، صفحه 1-28
محمد نمازی؛ فهیمه ابراهیمی

8.

مدل جامع عدالت سازمانی با رویکرد اسلامی

دوره 23، شماره 74، تیر 1393، صفحه 21-47
سیدعلی اکبر افجه؛ ولی ا... تقی پورفر؛ عادل آذر؛ محمود جعفرپور

9.

نقش اعتماد سازمانی و عدالت سازمانی در سکوت سازمانی

دوره 25، شماره 80، تیر 1395، صفحه 85-99
عادل زاهد بابلان؛ غفار کریمیان پور


سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب
login