1.

الگوی رهبری مجازی

صفحه 7-44
سیدعلی اکبر افجه؛ وحید خاشعی ورنامخواستی؛ حامد دهقانان؛ آرتیمس مسوه مبارکه

2.

تاثیر رهبری تحول گرا بر تعلق خاطر کاری: نقش میانجی توانمندسازی ساختاری

صفحه 45-74
منصوره معینی کربکندی؛ غلامعلی طبرسا

3.

مدل منابع انسانی سبز در صنایع کوچک و متوسط

صفحه 75-108
محمدتقی تقوی فرد؛ امیر محمد خانی؛ ثریا بیرامی

4.

الگوی فازی پیشایندها و مؤلفه‌های مدیریت منابع انسانی دوسوتوان

صفحه 109-142
اکبر حسن پور؛ حسن رنگریز؛ یوسف وکیلی؛ بهرام موذنی

5.

چارچوب تعامل میان پیشران های درونی نوآوری مدل کسب وکار برای توسعه‌دهندگان محصولات پیچیده دفاعی

صفحه 143-182
مرتضی معروفانی اصل؛ غلامرضا توکلی؛ حسن فارسیجانی؛ محمد حسین کریمی گوارشکی

6.

الگوی هم‌راستایی گونه‌های بازاریابی داخلی و اشتباهات کارکنان بر اساس منطق نوع شناسی

صفحه 183-227
علیرضا کوشکی جهرمی؛ معین عبدالمحمد سقا؛ سعید زرندی

7.

تحلیل تأثیر رهبری تحول‌گرا بر رفتار شهروندی سازمانی؛ با توجه به نقش هویت‌یابی سازمانی، تعلق خاطرکاری، توانمندسازی روانشناختی و شخصیت کنشگرا

صفحه 229-285
مرضیه دهقانی زاده؛ علی شجاعی فرد؛ سجاد زارعی پیزادانی


سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب
login