1.

ارزیابی شایستگی های مدیران به روش بازخور 360 درجه

دوره 3، شماره 9، تابستان 1384، صفحه 73-91
جمشید صالحی صدقیانی؛ رضا قرائی پور

2.

بررسی میزان شایسته سالاری کارشناسان در بخشدولتی: سازمانهای دولتی استان قزوین

دوره 15، شماره 57، بهار 1387، صفحه 33-52
غلامرضا کردستانی

3.

تبیین نقش مؤلفه های فردی و سازمانی کارکنان به منظورتدوین مدل جهت ارتقاء و انتصاب به سمت مدیریتی میانی با تأکید بر شایستگی (مطالعه موردی: شرکت ملی نفت ایران)

دوره 7، شماره 27، بهار 1396، صفحه 21-43
صادق طاهری؛ نورعلی فرخی؛ احمد برجعلی؛ عباس عباس پور

4.

توانمندسازی نیروی نیروی انسانی

دوره 8، شماره 32.31، زمستان 1380، صفحه 211-232
محمد محمدی

5.

طراحی مدلی برای سنجش میزان مهارت‌های مدیران در سطوح مختلف سازمانی

دوره 27، شماره 87، بهار 1397، صفحه 45-73
عباس عباسی؛ مسلم علیمحمدلو؛ زهرا کریمی

6.

طراحی و ارائه مدل شایستگی برای برنامه ریزان درسی

دوره 1، شماره 1، زمستان 1394، صفحه 61-80
رحیم مرادی؛ مرتضی مرادی؛ حسن ملکی؛ افسانه عبدلی

7.

مدیریت مبتنی بر شایستگی و نقش آن در مدیریت منابع انسانی

دوره 15، شماره 57، بهار 1387، صفحه 1-16
سید حسین ابطحی؛ محمد منتظری

8.

نیاز اولیه انسان به احترام از نگاه قرآن با تأکید بر روش معناشناسی ساخت‌گرا و شناختی

دوره 8، شماره 31، زمستان 1396، صفحه 65-110
محمدمهدی صفورایی؛ جعفر علیگلی فیروزجائی؛ علیرضا قائمی نیا


Contact Us | Help & Support | Site Map

Journal Management System. Designed by sinaweb.