| تعداد نشریات | 61 |
| تعداد شمارهها | 2,230 |
| تعداد مقالات | 18,289 |
| تعداد مشاهده مقاله | 56,207,287 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 29,101,178 |
| 1. | تاثیر سبک رهبری اصیل بر چابکی نیروی انسانی در آموزش و پرورش | |
| صفحه 1-25 | ||
| حمید رحیمیان؛ مرتضی بدری | ||
| 2. | تأثیر رفتارهای ادراک شده توانمندساز مدیران بر آوای کارکنان سازمان فنی و حرفه ای استان گیلان | |
| صفحه 27-44 | ||
| محمدصادق حسن زاده؛ راضیه باقرزاده خداشهری؛ احسان اکرادی | ||
| 3. | رابطه رهبری تحول آفرین و خودکارآمدی اعضای هیات علمی دانشگاه صنعتی خواجه نصیر الدین طوسی | |
| صفحه 45-59 | ||
| اصغر زمانی؛ مهتاب پورآتشی | ||
| 4. | نقش میانجی ارزش اجتماعی ادراک شده در تاثیر رهبری تحولآفرین درکشده بر تعهد شغلی (مورد مطالعه: سازمان فنی و حرفهای استان گیلان) | |
| صفحه 61-82 | ||
| میر هادی موذن جمشیدی؛ تورج حسن زاده ثمرین؛ فضه قنبری قلعه رودخانی | ||
| 5. | نظریه پردازی راجع به الگوی مطلوب اعتبارسنجی نظام آموزش عالی ایران به شیوه ی نظریه ی زمینه ای | |
| صفحه 83-125 | ||
| عباس عباس پور؛ محمد مجتبی زاده؛ حسن ملکی؛ مقصود فراست خواه | ||
| 6. | بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با مدیریت تغییر در ادارات دولتی شهر کرج | |
| صفحه 127-147 | ||
| مژگان گرشاسبی؛ ایرج ساعی ارسی؛ لیلا بیگدلی | ||