تعداد نشریات | 57 |
تعداد شمارهها | 1,796 |
تعداد مقالات | 14,251 |
تعداد مشاهده مقاله | 30,606,181 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 19,160,254 |
1. | بررسی تاثیر مکانیسم های هماهنگی رسمی و غیر رسمی بر دوجانبه گرایی فردی | |
صفحه 9-41 | ||
میرعلی سیدنقوی؛ علیرضا کوشکی جهرمی؛ سمیه لله گانی | ||
2. | مدلی برای شایستگی های مشاور استراتژی سازمان | |
صفحه 43-67 | ||
محمد وکیلی؛ حامد دهقانان؛ حسین رحمان سرشت؛ وحید خاشعی ورنامخواستی | ||
3. | تأثیر خرد سازمانی بر اعتماد بین فردی با توجه به نقش میانجی هوش هیجانی | |
صفحه 69-92 | ||
یوسف محمدی مقدم؛ بهزاد شوقی | ||
4. | شناسایی و دسته بندی ریسک های منابع انسانی براساس جهت گیری راهبردی سازمان و گروه های کارکنان در شرکتهای برتر تولیدی ایران | |
صفحه 93-123 | ||
علی اندایش؛ بیژن عبدالهی؛ سعید جعفری نیا؛ اکبر حسن پور | ||
5. | فراتحلیل شاخص های کلیدی مدیریت منابع انسانی موثر بر بهبود عملکرد کارکنان | |
صفحه 125-160 | ||
باقر عسگرنژاد نوری؛ معصومه میرموسوی | ||
6. | تبیین و سطحبندی شاخصهای کارآفرینی راهبردی | |
صفحه 161-188 | ||
طیبه امینی؛ مجید نصیری؛ پرویز سعیدی؛ ابراهیم عباسی | ||