1.

اخلاق حرفه ای و مسئولیت پذیری اجتماعی در صنعت هتل داری

دوره 8، شماره 21، بهار 1392، صفحه 107-143
عادل صلواتی؛ مجتبی رستمی نوروزآباد؛ سامان رحمانی نوروز آباد

2.

اطلاع رسانی در مدیریت منابع انسانی از طریق طراحی سیستم های اطلاعاتی اجتماعی: حسابداری اجتماعی، حسابرسی اجتماعی

دوره 5، شماره 20، زمستان 1374، صفحه 151-170
جهانیار بامداد صوفی

3.

الگویی برای تناسب کارکردهای مدیریت منابع انسانی براساس تلفیق نظریه هزینه مبادله و رویکرد بازارهای داخلی سازمان

دوره 20، شماره 63، زمستان 1389، صفحه 63-84

4.

بررسی تأثیر مدیریت منابع انسانی بر قابلیت سودآوری در هتل های شهر اصفهان

دوره 3، شماره 10، پاییز 1384، صفحه 79-104
امیر حسین شریعتی؛ بیتا یزدانی؛ فرشته حقیقت

5.

بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی بر مدیریت دانش و نوآوری سازمانی

دوره 2، شماره 8، پاییز 1395، صفحه 1-20
سید حامد هاشمی؛ احسان اکرادی؛ مینو یوسفی

6.

تأثیر سازگاری راهبردهای مدیریت منابع انسانی و راهبردهای کسب و کار بر عملکرد سازمانی

دوره 21، شماره 67، بهار 1391، صفحه 200-226
سید یعقوب حسینی؛ سیدعباس موسوی؛ ابوالفضل ابراهیمی

7.

تأثیر فناوری اطلاعات بر رفتار حرفه‌ای حوزه منابع انسانی استانداری تهران

دوره 2، شماره 6، زمستان 1392، صفحه 105-123
رحیم قربانی؛ سارا آهنگر

8.

رویکرد تکنولوژیک منابع انسانی: الگویی برای مدیریت واحدهای صنعتی

دوره 8، شماره 19، زمستان 1389، صفحه 53-71
میر علی سید نقوی

9.

مدیریت مبتنی بر شایستگی و نقش آن در مدیریت منابع انسانی

دوره 19، شماره 57، بهار 1387، صفحه 1-16
سید حسین ابطحی؛ محمد منتظری


Contact Us | Help & Support | Site Map

Journal Management System. Designed by sinaweb.