| تعداد نشریات | 60 |
| تعداد شماره‌ها | 2,113 |
| تعداد مقالات | 17,031 |
| تعداد مشاهده مقاله | 48,083,986 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 26,317,335 |
| 1. | اخلاق حرفه ای و مسئولیت پذیری اجتماعی در صنعت هتل داری | |||
| دوره 8، شماره 21، فروردین 1392، صفحه 107-143 | ||||
| عادل صلواتی؛ مجتبی رستمی نوروزآباد؛ سامان رحمانی نوروز آباد | ||||
| 2. | اطلاع رسانی در مدیریت منابع انسانی از طریق طراحی سیستم های اطلاعاتی اجتماعی: حسابداری اجتماعی، حسابرسی اجتماعی | |||
| دوره 5، شماره 20، اسفند 1374، صفحه 151-170 | ||||
| جهانیار بامداد صوفی | ||||
| 3. | الگوی فازی پیشایندها و مؤلفه‌های مدیریت منابع انسانی دوسوتوان | |||
| دوره 32، شماره 107، فروردین 1402، صفحه 109-142 | ||||
| اکبر حسن پور؛ حسن رنگریز؛ یوسف وکیلی؛ بهرام موذنی | ||||
| 4. | الگویی برای تناسب کارکردهای مدیریت منابع انسانی براساس تلفیق نظریه هزینه مبادله و رویکرد بازارهای داخلی سازمان | |||
| دوره 20، شماره 63، دی 1389، صفحه 63-84 | ||||
| 5. | بررسی تأثیر مدیریت منابع انسانی بر قابلیت سودآوری در هتل های شهر اصفهان | |||
| دوره 3، شماره 10، آذر 1384، صفحه 79-104 | ||||
| امیر حسین شریعتی؛ بیتا یزدانی؛ فرشته حقیقت | ||||
| 6. | بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی بر مدیریت دانش و نوآوری سازمانی | |||
| دوره 3، شماره 8، آبان 1395، صفحه 1-20 | ||||
| سید حامد هاشمی؛ احسان اکرادی؛ مینو یوسفی | ||||
| 7. | تأثیر سازگاری راهبردهای مدیریت منابع انسانی و راهبردهای کسب و کار بر عملکرد سازمانی | |||
| دوره 21، شماره 67، اردیبهشت 1391، صفحه 200-226 | ||||
| سید یعقوب حسینی؛ سیدعباس موسوی؛ ابوالفضل ابراهیمی | ||||
| 8. | تأثیر فناوری اطلاعات بر رفتار حرفه‌ای حوزه منابع انسانی استانداری تهران | |||
| دوره 2، شماره 6، اسفند 1392، صفحه 105-123 | ||||
| رحیم قربانی؛ سارا آهنگر | ||||
| 9. | تأثیر مدیریت منابع انسانی مسئولیت‌پذیر اجتماعی بر عملکرد شغلی با تأکید بر رهبری خدمتگزار | |||
| دوره 34، شماره 116، تیر 1404 | ||||
| ابراهیم رجب پور | ||||
| 10. | رویکرد تکنولوژیک منابع انسانی: الگویی برای مدیریت واحدهای صنعتی | |||
| دوره 8، شماره 19، دی 1389، صفحه 53-71 | ||||
| میر علی سید نقوی | ||||
| 11. | شناسایی نقاط مرجع مؤثر در تدوین استراتژی‌های جبران خدمات مدیران در صنعت خودروسازی | |||
| دوره 33، شماره 114، دی 1403، صفحه 1-32 | ||||
| حامد دهقانان؛ میر علی سید نقوی؛ محمدتقی تقوی فرد؛ محمود مهدی | ||||
| 12. | مدیریت مبتنی بر شایستگی و نقش آن در مدیریت منابع انسانی | |||
| دوره 19، شماره 57، خرداد 1387، صفحه 1-16 | ||||
| سید حسین ابطحی؛ محمد منتظری | ||||
| 13. | مدیریت منابع انسانی شخصی سازی شده (مرور نظام مند ادبیات، توسعه مفهوم و ارائه مسیرهای پژوهشی آتی) | |||
| دوره 34، شماره 115، فروردین 1404، صفحه 111-152 | ||||
| زهرا قربانی مودب؛ صمد رحیمی اقدم؛ ناصر صنوبر | ||||
| 14. | مطالعه اثر مدیریت منابع انسانی در نوآوری سازمانی با تکیه بر مدیریت دانش( مورد مطالعه کارکنان بهزیستی تهران) | |||
| دوره 9، شماره 32، مهر 1401، صفحه 69-100 | ||||
| ژوبین کابلی؛ محمد شاه حسینی | ||||
| 15. | نقش منابع انسانی در استقرار فناوری های صنعت 4.0 و هوشمندسازی صنایع | |||
| دوره 13، شماره 50، آذر 1403، صفحه 187-225 | ||||
| مریم احمدی؛ مهران ضیائیان؛ هاجر سلیمانی زاده | ||||
| | ||||