1.

اخلاق حرفه ای و مسئولیت پذیری اجتماعی در صنعت هتل داری

دوره 8، شماره 21، فروردین 1392، صفحه 107-143
عادل صلواتی؛ مجتبی رستمی نوروزآباد؛ سامان رحمانی نوروز آباد

2.

اطلاع رسانی در مدیریت منابع انسانی از طریق طراحی سیستم های اطلاعاتی اجتماعی: حسابداری اجتماعی، حسابرسی اجتماعی

دوره 5، شماره 20، اسفند 1374، صفحه 151-170
جهانیار بامداد صوفی

3.

الگوی فازی پیشایندها و مؤلفه‌های مدیریت منابع انسانی دوسوتوان

دوره 32، شماره 107، فروردین 1402، صفحه 109-142
اکبر حسن پور؛ حسن رنگریز؛ یوسف وکیلی؛ بهرام موذنی

4.

الگویی برای تناسب کارکردهای مدیریت منابع انسانی براساس تلفیق نظریه هزینه مبادله و رویکرد بازارهای داخلی سازمان

دوره 20، شماره 63، دی 1389، صفحه 63-84

5.

بررسی تأثیر مدیریت منابع انسانی بر قابلیت سودآوری در هتل های شهر اصفهان

دوره 3، شماره 10، آذر 1384، صفحه 79-104
امیر حسین شریعتی؛ بیتا یزدانی؛ فرشته حقیقت

6.

بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی بر مدیریت دانش و نوآوری سازمانی

دوره 3، شماره 8، آبان 1395، صفحه 1-20
سید حامد هاشمی؛ احسان اکرادی؛ مینو یوسفی

7.

تأثیر سازگاری راهبردهای مدیریت منابع انسانی و راهبردهای کسب و کار بر عملکرد سازمانی

دوره 21، شماره 67، اردیبهشت 1391، صفحه 200-226
سید یعقوب حسینی؛ سیدعباس موسوی؛ ابوالفضل ابراهیمی

8.

تأثیر فناوری اطلاعات بر رفتار حرفه‌ای حوزه منابع انسانی استانداری تهران

دوره 2، شماره 6، اسفند 1392، صفحه 105-123
رحیم قربانی؛ سارا آهنگر

9.

تأثیر مدیریت منابع انسانی مسئولیت‌پذیر اجتماعی بر عملکرد شغلی با تأکید بر رهبری خدمتگزار

دوره 34، شماره 116، تیر 1404
ابراهیم رجب پور

10.

رویکرد تکنولوژیک منابع انسانی: الگویی برای مدیریت واحدهای صنعتی

دوره 8، شماره 19، دی 1389، صفحه 53-71
میر علی سید نقوی

11.

شناسایی نقاط مرجع مؤثر در تدوین استراتژی‌های جبران خدمات مدیران در صنعت خودروسازی

دوره 33، شماره 114، دی 1403، صفحه 1-32
حامد دهقانان؛ میر علی سید نقوی؛ محمدتقی تقوی فرد؛ محمود مهدی

12.

مدیریت مبتنی بر شایستگی و نقش آن در مدیریت منابع انسانی

دوره 19، شماره 57، خرداد 1387، صفحه 1-16
سید حسین ابطحی؛ محمد منتظری

13.

مدیریت منابع انسانی شخصی سازی شده (مرور نظام مند ادبیات، توسعه مفهوم و ارائه مسیرهای پژوهشی آتی)

دوره 34، شماره 115، فروردین 1404، صفحه 111-152
زهرا قربانی مودب؛ صمد رحیمی اقدم؛ ناصر صنوبر

14.

مطالعه اثر مدیریت منابع انسانی در نوآوری سازمانی با تکیه بر مدیریت دانش( مورد مطالعه کارکنان‌‌ بهزیستی تهران)

دوره 9، شماره 32، مهر 1401، صفحه 69-100
ژوبین کابلی؛ محمد شاه حسینی

15.

نقش منابع انسانی در استقرار فناوری های صنعت 4.0 و هوشمندسازی صنایع

دوره 13، شماره 50، آذر 1403، صفحه 187-225
مریم احمدی؛ مهران ضیائیان؛ هاجر سلیمانی زاده



login