1.

اثر هماهنگی استراتژیک بین استراتژی منابع انسانی، استراتژی سرمایه انسانی و استراتژی رفتار سازمانی بر عملکرد سازمان

دوره 6، شماره 15، فروردین 1386، صفحه 87-113
افجه سید علی اکبر؛ رضا سپهوند

2.

اقتصاد جهانی تحولات تکنولوژیکی و بالندگی منابع انسانی

دوره 5، شماره 19، آذر 1374، صفحه 69-88
محمدرضا ربیعی مندجین

3.

الگوی ساختاری ـ تفسیری عوامل مؤثر بر توسعه گردشگری خلاق مبتنی بر میراث ورزشی

دوره 19، شماره 68، دی 1403، صفحه 289-330
رضا حیدری؛ محمد کشتی دار؛ مرتضی عظیم زاده؛ مهدی طالب پور؛ هایوانتی رامکیسون

4.

الگوی هم‌راستایی گونه‌های بازاریابی داخلی و اشتباهات کارکنان بر اساس منطق نوع شناسی

دوره 32، شماره 107، فروردین 1402، صفحه 183-227
علیرضا کوشکی جهرمی؛ معین عبدالمحمد سقا؛ سعید زرندی

5.

انعطاف‌پذیری منابع انسانی و عملکرد سازمان در صنعت بیمه

دوره 21، شماره 67، اردیبهشت 1391، صفحه 129-153
میرعلی سیدنقوی؛ مهدی حقیقی کفاش؛ وحید نجفی کلیانی

6.

بررسی اثر عوامل فرهنگی (براساس مدل DOCS) بر روی رضایت شغلی و عملکرد کارکنان مورد مطالعه: سازمان تامین اجتماعی (اداره کل درمان غیر مستقیم استان تهران)

دوره 5، شماره 14، دی 1385، صفحه 201-223
علیرضا امیر کبیری؛ هلیا طهرانی

7.

بررسی رابطه بین توانمندسازی روان‌شناختی منابع انسانی و چابکی سازمانی در دانشگاه شیراز

دوره 1، شماره 4، شهریور 1394، صفحه 107-127
شمس اله عزیزی اصل؛ رحمت اله مرزوقی؛ جعفر جهانی

8.

بررسی رابطه بین هوش عاطفی با مدیریت منابع انسانی، رهبری اثر بخش گروه و پیشرفت شغلی

دوره 13، شماره 52، اسفند 1385، صفحه 41-56
مرضیه مختاری پور؛ سید علی سیادت؛ شعله امیری

9.

بررسی وضعیت نظام آموزش و توسعه کارکنان صنعت بیمه

دوره 7، شماره 25، فروردین 1402، صفحه 145-167
فاطمه عطاطلب؛ لیلی نیاکان

10.

بهسازی منابع انسانی در سازمان های تحقیقاتی از طریق گردش شغلی

دوره 8، شماره 32.31، اسفند 1380، صفحه 233-248
غلامرضا اصیلی

11.

پیش نیازهای برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی

دوره 7، شماره 27.28، اسفند 1379، صفحه 167-183
ایرج سلطانی

12.

تأثیر سرمایه انسانی بر رشد اقتصادی در ایران

دوره 6، شماره 22، مهر 1385، صفحه 15-43
مهدی تقوی؛ حسین محمدی

13.

تاثیر فلات شغلی بر روی سکوت سازمانی

دوره 29، شماره 97، مهر 1399، صفحه 41-68
حسین دامغانیان؛ عرفان شهباز

14.

تحلیل عوامل مؤثر بر عملکرد منابع انسانی در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی

دوره 2، شماره 3، فروردین 1403، صفحه 123-152
روح اله حسینی؛ مژگان طاهری

15.

تحلیل محتوای مقالات فصلنامه مطالعات مدیریت (بهبود و تحول) طی دوره 7 ساله (96-1390)

دوره 28، شماره 93، مهر 1398، صفحه 129-160
وحید خاشعی ورنامخواستی؛ سیدامیرحسین طیبی ابوالحسنی؛ شیرین اسدی خانقاه

16.

تدوین استراتژی منابع انسانی با استفاده از رویکرد QFD در سازمان حمل و نقل و پایانه های کشور

دوره 2، شماره 7، دی 1383، صفحه 57-81
سید محمد اعرابی؛ رضا آرمان پور

17.

تدوین استراتژیهای منابع انسانی با به کارگیری تکنیک تجزیه و تحلیل عوامل محیطی

دوره 23، شماره 75، مهر 1393، صفحه 69-69
محسن مرادی؛ محمدرسول حشمتی

18.

توسعه منابع انسانی با رویکرد راهبردی

دوره 10، شماره 37.38، شهریور 1382، صفحه 135-148
محمد صائبی

19.

چالش‌ها و موانع اجرای طرح‌های جامع فناوری اطلاعات و ارتباطات در سازمان‌ها

دوره 5، شماره 18، بهمن 1395، صفحه 105-136
الهام منتظری؛ ناصر موحدی نیا؛ هوشنگ طالبی

20.

حسابداری منابع انسانی مدلی برای ارزشگذاری منابع انسانی سازمانها

دوره 2، شماره 8، اسفند 1371، صفحه 83-93
محمدرضا پژوهی

21.

شناخت نقش آفرینی مددکاری اجتماعی در حوزه صنعت؛ یک مطالعه کیفی

دوره 10، شماره 37، مهر 1402، صفحه 43-77
احمد کلاته ساداتی؛ سیدرضا طاهرزاده اردکانی

22.

شناسایی عوامل تقویت‌کننده انضباط اداری

دوره 32، شماره 109، مهر 1402، صفحه 81-120
ناصح روخنده؛ کیومرث احمدی؛ مهدی حمزه پور؛ فاطمه سهرابی

23.

طراحی الگوی چگونگی پدیدآیی رفتارهای انتقام جویانه منابع انسانی با روش ISM

دوره 33، شماره 113، مهر 1403، صفحه 153-192
علی شریعت نژاد؛ الهه منیشداوی؛ سیده مریم موسوی زاده

24.

طراحی مدل مطلوب برندسازی شخصی ورزشکاران حرفه ای در اینستاگرام و نقش آن در مهاجرت ورزشی

دوره 10، شماره 37، اردیبهشت 1403، صفحه 414-375
محمد فرجی؛ سیدجعفر موسوی؛ فرشاد امامی

25.

کاربرد نگرش اقتضایی در طراحی سیستم های اطلاعاتی حسابداری شرکت های آب و فاضلاب ایران

دوره 8، شماره 32.31، اسفند 1380، صفحه 157-195
سید حسین سجادی؛ محمدعلی معتمدی

اولین صفحه صفحه قبل 1 2 صفحه بعد آخرین صفحه


login